כל מי שמחפש עבודה מכיר את התחושות הנלוות לתהליך – את תחושת הלחץ ואת אי הוודאות, את תחושת החיפוש העצמי ואת הצורך בהגשמה, וכמובן – את הפחד מלחזור על טעויות, ואת התהיה המנקרת "האם אני מחפש נכון, האם אני עושה נכון, האם בעבודה הבאה יהיה לי קצת יותר טוב ?"
אחד התהליכים שיכולים ללוות את מחפש העבודה ולאפשר לו חיפוש אפקטיבי המוביל לתוצאות טובות, הוא אימון עסקי דווקא, המתמקד בפן המקצועי של החיפוש – בחירת התפקיד הבא, מיצוב המרואיין למול מראייניו, וליווי שלו לאורך כל תהליך החיפוש והמשא ומתן עד לקבלת העבודה המיוחלת.
על תפקידו של אימון עסקי במהלך חיפוש עבודה
מטרתו ה"קלאסית" של
אימון עסקי הוא ללוות עובדים ומנהלים בחייהם המקצועיים היומיומיים שלהם, לסייע להם בקביעת אסטרטגיות ומטרות, לשפר את מיומנויות העבודה שלהם עם קולגות ומנהלים ולסייע בתהליכי קבלת החלטות, ולמעשה – להפוך אותם לעובדים טובים יותר, מיומנים יותר, ובטוחים יותר בדרכם המקצועית.
קל להבין אם כך, מדוע אימון עסקי יכול לסייע מאוד גם למחפשי עבודה. תהליך חיפוש העבודה הוא תהליך מבלבל וקשה, הדורש יכולת קבלת החלטות, משא ומתן, שיפור תקשורת, וכמובן – קביעת מטרות ויעדים בחיפוש העבודה – מהו סוג התפקיד המבוקש, מהי סביבת העבודה, אותה מחפש העובד, באיזו חברה ומהם מאפייניה ?
מאמן עסקי יוכל לסייע גם בתהליך ההכנה לראיונות העבודה – כיצד להתכונן אליהם, מהם הדברים אותם תרצו להדגיש בראיון ומה להבליע (וכן, גם ללמוד איך להעביר נושא זו אומנות...), באילו שאלות אתם עשויים להיתקל ומהן ה"תשובות הנכונות" לשאלות אלה, וכמובן – אילו שאלות עליכם לשאול כמרואיינים (נכון שבכל ראיון עבודה יש את השלב הזה שהמראיין שואל אם יש לכם שאלות ? רצוי מאוד שלא להשיב בשלילה, ורצוי מאוד לשאול את השאלות הנכונות).
אימון עסקי והקניית כלים נכונים לחיפוש עבודה
חיפוש עבודה אפקטיבי הוא כזה המתבצע בערוצים הנכונים והמתאימים, הן מבחינת העיסוק והן מבחינת המחפש. באמצאות אימון עסקי יוכל מחפש העבודה לזהות את הערוצים הנכונים בשבילו לתהליך – לפתח לעצמו נטוורקינג ולזהות את אנשי המפתח שסביבו, לפנות לחברות ההשמה הנכונות ולאתר את התפקידים הנכונים בערוצי הפרסום והמדיה (עיתונות, אינטרנט) ולשווק את עצמו בצורה נכונה כבר בשיחת הטלפון הראשונית.
עוד על אימון עסקי ותהליכי משא ומתן
חיפוש עבודה כמוהו במידה רבה, כחיפוש זוגיות – שני הצדדים מחזרים האחד אחרי השני, מנסים לשחק אותה קשוחים ולשמור על פאסון (להתקשר ? מתי להתקשר ? ואיך לא לצאת נודניק ?), וכמובן, כל זה מתעצם כשתהליך הראיונות מתקדם, ומגיע הזמן לספר מהן דרישות התנאים, מהי המשכורת שאתם מצפים לה, ולעמוד בגבורה בפני הפרצוף הנדהם של המראיין בתגובה (והם תמיד מגיבים ככה).