טיפים לסטודנטים
השמה לבוגרי תואר ראשון - טיפים לסטודנטים
יעל רויטמן, מרצה בסדנת "ראשית הדרך", במסגרת לימודי תואר ראשון , במכללה האקדמית בית ברל - הכנה לסטודנטים לקראת עולם העבודה.
בוגרי תואר ראשון רבים מגלים כי המעבר מלימודים גבוהים אל עולם העבודה מהווה קושי ודורש לימוד של "כללי המשחק" ועמידה בתחרות. המיצוב של אדם במשרתו הראשונה תשפיע על כלל הקריירה המקצועית העתידית שלו. לכן, כדי להצליח בכך נדרש תהליך של התבוננות-פנימה והבנת הצרכים, הכוחות והקשיים המרכזיים.
להלן מספר כללים שיוכלו לעזור לבוגרי תואר ראשון להתחיל בהשתלבות בעולם זה:
חיפוש עבודה
- בקשו מכתבי המלצה- ממרצים, ממנחים וממעסיקים, שמכירים אתכם ובקשו הכוונה למקומות העסקה אופציונאליים.
- למדו להכיר את כוחותיכם וקשייכם- כך תהיו מוכנים "למכור את עצמכם".
- קו"ח משתנים על פי צרכי המשרה, למדו על מקום העבודה, בצעו התאמות בטקסט והדגישו את כישוריכם הרלוונטיים למשרה.
- תנו למספר אנשים לקרוא את קו"ח ולחוות דעתם מבחינת מובנות הטקסט, אוצר מילים, תוכן וניסוח.
- הכינו רשימת שאלות והפנו אותן למראיין. למשל: תנאי שכר, אפשרויות קידום, שעות עבודה. כך תפחיתו חרדה ולחץ ותפגינו רצינות ועניין במשרה.
- נסו להיזכר בעבודות הקודמות שלכם והציגו בראיון דוגמאות לסיטואציות המשקפות את יכולותיכם, הצלחותיכם, דרכי התמודדות ויחסי אנוש.
- ערכו סימולציה לראיון. התאמנו על מענה לשאלות מול "מראיין" כלשהו. כך תוכלו לזהות קשיים שעלולים לצוץ בראיון ולהימנע מהם, וכן להפחית לחץ.
- הקדימו להגיע לראיון. כך תאזנו דופק, לחץ דם, נשימה ותתרגלו לגירויים הקיימים במקום, כמו: אור, מזגן ורעשי רקע.
- התכוננו למבחני מיון. הכירו את הסיטואציה ומאפייניה.
תחילת עבודה
- הגיעו עם מוטיבציה ללמוד גם במקום העבודה - גם אם בחרתם במסלול של לימודי תואר ראשון המשלבים לצד התכנים העיוניים התנסות מעשית, תגלו כי במקום העבודה ישנם כלים מקצועיים חדשים, אליהם לא נחשפתם במסגרת לימודיכם.
- תנו לעצמכם זמן ולגיטימציה להיכנס לתפקיד בהדרגתיות. זכרו שהחודש הראשון מיועד להכרת הארגון, נהליו, דרישות התפקיד והצוות איתו אתם עובדים. לכן, לרוב, יחשפו אתכם לעבודה בהדרגה בהטלת משימות קטנות או חלקיות.
- אל תיבהלו מביקורת. כעובדים חדשים, סביר להניח שתעשו שגיאות הקשורות לנורמות וצורת העבודה. מדובר בטעויות לגיטימיות שעובדים חדשים עושים. זכרו כי הביקורת על שגיאותיכם נובעת מתוך רצון שתשתלבו בתפקיד באופן הטוב ביותר.
- לפני ביצוע משימות, בדקו כי הבנתם את הדרישות. פעמים רבות, ביצוע משימה נכשל בגלל הבנה לא נכונה של דרישותיה ובשל חוסר תיאום ציפיות בין המנהל לבין העובד.
- בקשו מהמנהל תאריך יעד, גם אם הוא לא נתן תאריך כזה. במידה ומדובר במשימה מורכבת, פרקו את המשימה לתתי משימות ובנו לוח זמנים שיתאים ליעדים.
- הקפידו לדווח למנהל על עבודתכם בעל פה או בכתב. דיווח שוטף יעזור למנהל להכיר את הכישורים והעוצמות שלכם ויסייע בטיפוח יחסי אמון, יעזור לכם לטפל בבעיות בזמן, למנוע קשיים עתידיים, ללמוד ולהשתפר.
- אל תהססו ללמוד מניסיונם של אחרים ולשאול שאלות.
- בחרו מטרה אישית, שבעזרתה תוכלו להעצים את התפקיד שלכם. התמקדו בה והשקיעו זמן לשפר אותה. משימה אישית יכולה להיות: שיפור היכולת הארגונית – עבודה נכונה עם יומן ועם רשימת מטלות, שיפור היכולת ההבעתית – הצגה נכונה וברורה של המידע בפני המנהל והעובדים. שתפו את המנהל או אחד מעמיתיכם לעבודה רק במידה וקיימים יחסי אמון מגובשים ביניכם. קידום המטרה האישית יעזור בשיפור ובגיבוש התפיסה התפקידית שלכם והוא גם יעזור לכם להעצים את תחושת המימוש העצמי.
יסודות החשבונאות
ישנם מקומות עבודה בהם בוגרי תואר ראשון יכולים להעשיר את כישוריהם ואת הידע המקצועי שלהם. השתדלו לבחור במקום עבודה המעניק לכם הזדמנות אמיתית להתפתחות מקצועית.
לימודי תואר ראשון
|
בוגרי תואר ראשון רבים מגלים כי המעבר מלימודים גבוהים אל עולם העבודה מהווה קושי ודורש לימוד של "כללי המשחק" ועמידה בתחרות.
