אוטומציה בגיוס ללא קוד — בניית תהליך שעובד מקצה לקצה

מה לומדים בקורס

מנהלי תפעול גיוס, מנהלי HR וחברות השמה.

אפשר ללמוד בקצב שלך. השיעור הראשון פתוח גם לפני ההרשמה.

• מיפוי תהליך הגיוס וזיהוי משימות חוזרות שאפשר להפוך לאוטומטיות.
• חיבור טופסי מועמדות למערכת ניהול מועמדים — ATS — ולמערכות ארגוניות נוספות.
• בניית תזכורות, תיאום ראיונות, משימות למנהלים והתראות על מועמדים שנתקעו בתהליך.
• טיפול בכפילויות, תקלות וחיבורים שנכשלו, והגדרת נקודות לאישור אנושי.

תוכנית הלימוד

1. 1

   מיפוי תהליך וגילוי משימות חוזרות

   איזה שלב מתאים לאוטומציה מובנת?

   שיעור לדוגמה ←
2. 2

   טופס הגשה ומילון שדות

   איך מתרגמים תשובה לשדה במערכת מועמדים?

3. 3

   חיבור הטופס ל־ATS

   מה צריך לקרות בין קליטת אירוע ליצירת רשומה?

4. 4

   תיאום ראיונות ותזכורות

   איך שולחים הצעת זמן אחת שמאפשרת שינוי?

5. 5

   סטטוסים, חסימות ומשימות למנהל

   מתי תזכורת מצב מועילה ומי מקבל אותה?

6. 6

   כפילויות, שגיאות וניסיון חוזר

   איך בודקים ששליחה כפולה לא יוצרת שתי בקשות?

7. 7

   אישור אנושי והרשאות

   מה נציג למאשר לפני שפעולה תצא החוצה?

8. 8

   תהליך מקצה לקצה והעברה לצוות

   איך בודקים תהליך בלי לפנות לאנשים אמיתיים?

פרויקט גמר

תהליך הדגמה מטופס לתיאום ועדכון