גיוס מבוסס כישורים — ראיונות והערכת מועמדים בעידן AI

מה לומדים בקורס

מגייסים, מנהלים מגייסים ומנהלי צוותים.

אפשר ללמוד בקצב שלך. השיעור הראשון פתוח גם לפני ההרשמה.

• תרגום דרישות משרה לכישורים שאפשר לבחון בפועל.
• בניית שאלות התנהגותיות, שאלות מצב ומשימות קצרות המדמות עבודה.
• הכנת כרטיס הערכה אחיד ותיאום בין המראיינים.
• הגדרת כללי שימוש ברורים ב־AI במטלות, ושאלות המשך שמבררות כיצד המועמד חשב ופעל.

תוכנית הלימוד

1. 1

   דרישות תפקיד ככישורים נצפים

   איך עוברים מתכונה כללית לתוצאה שאפשר לבדוק?

   שיעור לדוגמה ←
2. 2

   ראיון מובנה ושאלות המשך

   איך נותנים הזדמנות שווה להסביר פעולה וקבלת החלטות?

3. 3

   משימת ביצוע קצרה ומותאמת

   איך מתרגמים משימה בעבודה לתרגיל הוגן?

4. 4

   כרטיס הערכה וכיול מראיינים

   איך פותרים פער בציונים בלי למחוק את הראיה?

5. 5

   כללי שימוש ב־AI ואימות תהליך

   איך מבררים מה המועמד עשה כשכלי AI היה מותר?

6. 6

   ערכת הערכה ובדיקת עקביות

   כמה עבודה נדרשת לפני שמפעילים ערכת ראיון?

פרויקט גמר

ערכת ראיון, משימה מקצועית ומחוון