בחיפוש דרושים לגילאי 50 פלוס או לגמלאים, התחילו בכישורים, בתפקיד ובהיקף שאתם רוצים. אין צורך להגביל את החיפוש רק למודעה שמציינת גיל. בדקו התאמה למשימות, לידע ולזמינות שלכם, בלי להניח שגיל קובע יכולת או סוג עבודה.
עברו ללוח וחפשו לפי תפקיד ומיקום. בחרו היקף מלא, חלקי או משמרות בהתאם להעדפה ולתנאי המודעה.
איך מציגים ניסיון רב בקצרה?
- פתחו בתחום ובסוג האחריות הרלוונטיים למשרה.
- בחרו דוגמאות לעבודה שביצעתם ולבעיות שפתרתם.
- ציינו כלים וידע מעודכנים שבהם אתם משתמשים בפועל.
- קצרו פירוט היסטורי שאינו מוסיף מידע להתאמה.
אין צורך להסתיר או להמציא תאריכים. המטרה היא לאפשר למעסיק להבין את הניסיון הרלוונטי בלי לעבור על כל משימה מכל תפקיד.
איך בוחרים היקף ושגרה?
| נושא | מה להגדיר |
|---|---|
| תוכן | מה אתם רוצים לבצע ובמה יש לכם יתרון מקצועי? |
| היקף | ימים ושעות שמתאימים לכם |
| הגעה | מרחק, אתר קבוע או נסיעות |
| למידה | איזה ידע תרצו לעדכן ואיזו חפיפה מוצעת |
אלה שאלות לכל מחפש עבודה, ולא הנחות על יכולת לפי גיל. בקשו תיאור עבודה בפועל והחליטו לפי הצרכים שלכם.
איך מסבירים מעבר לתפקיד בהיקף אחר?
ציינו את המטרה המקצועית והזמינות ישירות. למשל: ״אני מביא/ה ניסיון ב[תחום] ומחפש/ת תפקיד ב[היקף] שבו אוכל לבצע [משימות]״. אין צורך לפרט מידע אישי שאינו רלוונטי להתאמה.
עבודה לאחר פרישה: בירור אישי
אם אתם מקבלים קצבה או פנסיה, בדקו את השלכות ההכנסה והדיווח מול הגורם המוסמך לפני החלטה. מידע רשמי על מבחן הכנסות לקצבת אזרח ותיק מופיע באתר ביטוח לאומי. אין להסיק מהמדריך זכאות או סכום אישי.
ליווי לחיפוש
במאגר מרכזי ההכוון של משרד העבודה אפשר לבדוק גם מענים לגילאי 50 פלוס. השירותים והתנאים נקבעים על ידי התוכנית; בררו התאמה ישירות.
שאלות נפוצות
האם צריך לחפש רק משרות שמציינות גיל?
אפשר לחפש לפי מקצוע והיקף ולבדוק כל מודעה מתאימה.
מה אם תוכנה נדרשת אינה מוכרת?
הציגו מה אתם יודעים ובררו אם יש חפיפה או אפשרות ללמידה. אל תטענו לשליטה שלא קיימת.
